こんにちは！まるおです！
今回は社会人の学びについて！
今回の内容は、
- 社会人が学ぶ重要性
- 学ばない理由
について書いていきます！
社会人が学ぶ重要性
何で社会人になってまで勉強しなきゃいけないの。。。
無理でしょ。
ずーっと私もこのスタンスでした（もったいない。。。）
人材系⇒教育研修業界で働く身としては、やっている人は圧倒的にやっています。
- 年収が上がる
- キャリアへの影響
社会人生活が長くなればなるほど、この2点に差が出てくる印象です。
1.年収が上がる
タイトルにもありますが、年収に直結する時代となりました。
今月内閣府が発表した資料の中に下記報告がありました！
収入に直結するなら早く言ってよ～！
学ぶことで得られるベネフィットの1つに「年収」があると
よりモチベーションも上げやすいですね！
※内閣府が発表した「日本経済2021－2022」－成長と分配の好循環実現に向けて－
2.キャリアへの影響
何がいいの？資格とるとか？
「勉強する⇒資格を取る」というイメージをしがちですが、それだけでは無いです。
そもそも、「学習する」というスタンス・習慣が付いていると
仕事に対する向合い方も変わります。
自分自身が考えるキャリアから逆算して
「今はこのスキルを学ぶ必要がある」
↓
「現職だと出来るかな？」
↓
「じゃあこのプロジェクトに参加してみよう」
など…
何も参考書を買って机にかじりついているだけが学びではありません。
学ばない理由
忙しいからでしょ！社会人って時間ないもん！
各年代の学ばない理由第1位は……………………
「特になし」
なんと最大の理由が「当てはまるものがない」でした。「学ぶ」ということへの意識がない、
学ばない理由を考えたこともない人が多い、ということを浮きぼりにした結果ですね。
時間の問題じゃないのか…
新卒一括採用～終身雇用が生み出した弊害の1つか…
これからそのスタンスで生きていくのは
厳しい時代になりそう。。。
まとめ
- 学ぶ人が年収を上げる
- 学ぶ人は自分が望むキャリアを歩める
- 社会人が学ばないことに理由はない
今の自分の現職に直結する内容なので、
何とも複雑な気持ちですね。。。
内容は何でもいいので、学ぶという行為を起こす人が
少しでも増えて欲しいです。（教育研修会社的にも）
1日の中で1分でも学びの時間を入れて、過ごしていきたいですね！
勉強って楽しいですよ！！！
おわりです！
サラリーマンは必ずやりたい、「ふるさと納税」に
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